頑張った分だけ、
評価される。
だから、
続けていける。

fufuは「頑張っている人・ちゃんとしている人が、正当に評価される」ことを大切にしています。働いているスタッフの実力が上がることで、お客さまにもっと喜んでいただけるサービスを提供できる。そうすれば、お客さまの満足度も上がり、fufuの業績も上がることで、スタッフにも還元できる。そんな好循環を生み出していきたいと思っています。

fufuはスタッフの意見を聴きながら、多様な人が、自分なりの働き方で、長く続けられる魅力的な職場へと進化し続けてきました。fufuをより良くしたいをいうスタッフの想いを大切に、これからもチャレンジし続けたいと思っています。

指名制や個人のノルマはないため、お店全体の売上やお客様の人数などに応じて、給与とは別にインセンティブが支給されます（1人あたり平均10,000円分がインセンティブとして支給されております）。

1年間の成績に対して表彰を行う「fufuアワード/サミット」を毎年開催。当日は、優秀な店舗や個人MVPを表彰するほか、トレンドヘアの実演ショーや会社についてみんなで考え、話し合うワークショップも行います。普段はなかなか会えないメンバーと集まれる機会として、みんなで楽しんでいます。